1、高中或以上学历，专业不限，2、熟练操作Office办公软件；3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；4、具备良好的学习能力。工作职责：1、负责员工的入职、劳动合同签订、辞职、人事变动、解聘等情况记录的整理归类存档，并妥善保管随时待查；2、负责收集，处理员工出勤统计、报表、分析等人事管理工作。3、负责对公司所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；4、负责对部门各类文件进行收发、传递、登记、存档；5、负责员工培训、绩效考核、劳动合同签订管理。6、负责协助对外接待、宣传、企业文化的推进等工作；7、负责办理办公室日常事务性工作。8、及时完成上级交办的其他工作。