1.新进人员入职手续的办理及厂规倡导。
2.每日考勤数据的采集，考勤数据分析。
3.每日考勤异常查询及考勤异常处理结果追踪。
4.每日全厂员工加班单、请假单、奖惩单录入系统，整理后装订保存备查。
5.每日新进及离职人员报表统计。
6.周三至周五离职人员数量及出勤、薪资结算资料提交至财务，回收厂证、劳动合同，与员工解除劳动合同关系，离职访谈。
7.其它各项临时性事务处理。